Digital Translator – ein neues BerufsbildDigital Translator – ein neues BerufsbildDigital Translator – ein neues BerufsbildDigital Translator – ein neues Berufsbild
  • Home
  • Tax Tech Blog
  • Tax Tech Unternehmen
  • Über uns
  • Kontakt
    • Newsletter
✕

Digital Translator – ein neues Berufsbild

  • Home
  • Tax Tech Blog
  • Management
  • Digital Translator – ein neues Berufsbild
Digitalisierung vs. Digitale Transformation
8.07.2021
Digitale Verwaltung
22.07.2021
Martin Setnicka, BA MA MSc PhD 15.07.2021
Kategorien
  • Management
  • Organisation
Tags
  • Digital Translator

Digital Translator. Ein neues Berufsbild?

Der Einsatz digitaler Technologien ermöglicht die Modernisierung bestehender oder die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Mithilfe verschiedenster Informationstechnologien schreitet die digitale Transformation voran und das hat Einfluss auf Kundenerwartungen und verändert zukünftige digitale Kommunikation. Die digitale Transformation ist eine große Aufgabe, sowohl aus Sicht der Organisation als auch der Prozesse. Digitale Transformation geht weit darüber hinaus, die analogen Anwendungen zu digitalisieren.1 Klassische Berufsbilder werden sich nachhaltig verändern und neue entstehen - wie jenes des Digital Translators.

 
Ein Digital Translator ist eine Person, die in der Lage ist, fachliche Anforderungen für die IT-Welt zu übersetzen, und mit Programmieren, Data Scientists, etc. interdisziplinär zu arbeiten.

Martin Setnicka

Warum digitalisieren?

Warum es wichtig ist zu digitalisieren hat mehrere Gründe. Es vereinfacht und beschleunigt Abläufe. Nachweislich ist die Fehlerquote geringer als bei menschliche Interaktion. Im Grunde werden Tätigkeiten folglich schneller und mit weniger Fehlern erledigt. Durch die Effizienzsteigerung werden in der Regel auch Kosten eingespart werden. Auch die Bedeutung an Datenanalysen nimmt unverkennbar zu. Der Treiber für diese Entwicklung ist das Bestreben bessere Entscheidungen zu treffen.2

Aus Unternehmenssicht bietet Digitalisierung sowohl Chancen als auch große Risiken. Beispiele wie Quelle, Kodak oder Nokia zeigen, dass selbst Marktführer ihre Existenz fürchten müssen, wenn sie eine technische Entwicklungen verschlafen und nicht auf digitale Prozesse bzw. Geschäftsmodelle umstellen.3 Wir sind bereits darauf im Beitrag Evolutionstheorie meets Digital Business eingangen.

Auch im Bereich des Steuer- und Rechnungswesen stehen große Veränderungen an. Die Implementierung einer „digitalen Buchhaltung“ bedeutet einen enormen Abbau an administrativen Aufwand und schafft so mehr Freiräume für fachlich herausfordernde Themenstellungen, aber auch das Dienstleistungsportfolio zu erweitern, die Zusammenarbeit mit Kunden zu forcieren und die Beratungsleistungen zu adaptieren.4

Automatisierung im Steuer- und Rechnungswesen

Das klassische Berufsbild des Buchhalters, also einer Person, die Belege in eine Buchhaltungs-Software eintippt, wird es in einigen Jahren in dieser Form nicht mehr geben. Die Rolle des Buchhalters wird sich also nachhaltig ändern bzw. hat sich schon verändert. Alles was sich digitalisieren lässt, wird früher oder später auch digitalisiert werden. Alles was sich automatisieren lässt, wird früher oder später auch automatisiert werden.5

Anhand des Online-Tool „Job-Futuromat“ können typische Tätigkeiten eines klassischen Buchhalters durch den Einsatz digitaler Technologien automatisiert werden. Die Automatisierbarkeit liegt grundsätzlich bei 100%. Ähnlich ist es bei den Bilanzbuchhalter, wo die Automatisierbarkeit bei 82% liegt . Durch die fortschreitende Technologie ist demnach zu erwarten, dass sich die klassischen Aufgaben des Buchhalters ändern werden. Die transaktionellen bzw. wiederkehrenden Tätigkeiten wird eine Software-Lösung, wie beispielsweise Software-Robotics oder KI-Lösungen, übernehmen. Fachlich höherwertige Tätigkeiten, die eine rechtliche oder buchhaltungsspezifische Expertise benötigen, um Problemstellungen zu lösen, wird weiter erforderlich sein. (Fachliche) Experten werden durch den technologischen Einsatz keineswegs überflüssig.6

Buchhalter*in

100% Automatisierbarkeit

Bilanzbuchhalter*in

82% Automatisierbarkeit

Steuerberater*in

73% Automatisierbarkeit

Wirtschaftsprüfer*in

57% Automatisierbarkeit

Digital Translator. Ein vielversprechendes Berufsbild

Die Verschränkungen zwischen IT und fachlichen Expertenwissen werden nötig, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Viele Unternehmen, insbesondere größere Unternehmen und Konzerne, suchen bereits Personen, die in der Lage sind, diese Schnittstellenproblematiken zu lösen, sogenannte Digital Translators. Ein Chance für (Bilanz-)Buchhalter?7

Diese Frage habe ich bereits der Tageszeitung "die Presse" im Artikel Der Buchhalter wird zum Digital Tanslator werden beantwortet.

Ähnlich sieht es auch der Co-Founder und CEO des Tax Tech Unternehmens Finmatics Christoph Prieler. Im nachfolgenden Video gibt er seine Sichtweise wieder, wie der Arbeitsalltag in der Buchhaltung in 5 Jahren aussehen wird und welche Voraussetzungen Buchhalter mitbringen werden müssen.

Digital Skills

Das Arbeiten mit digitalen Lösungen im Steuer- und Rechnungswesen erfordert neue Skills. Übergeordnet stellt sich die Fragen: Sind Unternehmen fit für die Digitalisierung?, Sind Mitarbeiter fit für die Digitalisierung?, Sind Lehrer fit für die Digitalisierung? Diese Liste könnte endlos weitergehen. Entscheidend ist die Frage, welche Fertigkeiten sind in der Zukunft am Arbeitsmarkt gefragt.8

Digital Skills sind Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt in nahezu jedem Beruf von Bedeutung sein werden. Damit wird Digitalisierungs- und das damit verbundene IT-Wissen zum Allgemeinwissen werden müssen, um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Ungehindert dessen werden fachliche Kompetenzen weiterhin wichtig bleiben, aber Grundkenntnisse in der Welt der IT und ein Verständnis im Bereich der Digitalisierung müssen eine Grundvoraussetzung am Arbeitsmarkt sein und zunehmend an Bedeutung gewinnen.9

Leider sind in vielen Unternehmen Führungskräfte die Digitalisierungsunwilligen - auch sie müssen die Chancen und den Nutzen von digitalem Verständnis erkennen. Digital Skills müssen das gesamte Unternehmen durchdringen.10

Spezielle Skills eines Digital Translators

Ein erfolgreicher Digital Translator benötigt vielfältige Skills. Die wichtigsten Skills sind folgende:11

Fachliches Wissen (Domain Knowledge)

Fachliche Wissen zählt natürlich zu den wichtigstes Eigenschaften eines Digital Translators. Translators müssen sowohl in ihrer Branche als auch in ihrem Unternehmen Experten sein, um den Wert von digitalen Technologien im Geschäftskontext effektiv zu erkennen. Sie müssen die wichtigsten Kennzahlen des Unternehmens und deren Auswirkungen auf den Erfolg verstehen. Darüber hinaus ist das Wissen über gängige Anwendungsfälle in ihrem Bereich wichtig.

MINT

MINT oder MINT-Fächer ist die Abkürzung für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Im Englischen wird der Begriff mit STEM abgekürzt und steht für Science, Technology, Engineering und Math. Auch wenn Translators keine vertiefenden Kenntnisse in diesen Bereichen haben müssen wie bspw. programmieren zu können, sollten sie dennoch bspw. in der Lage sein, fachliche Anforderungen zu definieren oder Datenmodelle zu interpretieren.

Projektmanagement

Ein Digital Translator sollte ausreichend Erfahrung im Projektmanagement haben. Neben den klassischen Methoden, die von einer genauen Planung der Anforderungen vor dem Start ausgehen, sollten Kenntnisse und Erfahrungen in den agile Methoden bzw. Ansätzen vorhanden sein. Im Laufe von Digitalisierungs-Projektvorhaben können sich die geschäftlichen Anforderungen ändern. Daher eignen sich agile Entwicklungsmethoden besser als etwa das traditionelle Wasserfallmodell. Agile Methoden setzen auf ein flexibles, interaktives Vorgehen mit sich überschneidenden Entwicklungsschritten.

Company Knowledge

Die vermutlich wichtigste Fertigkeit eines erfolgreichen Digital Translators ist das Verfügen von fundierten Unternehmenskenntnissen. Ein Digital Translator sollte das Unternehmen und deren Prozesse kennen. Angesichts des dringenden Bedarfs von Digital Translator sollte aus Sicht der Organisationsentwicklung daher ein Digital Translator innerhalb des Unternehmens entsprechend ausgebildet und eingesetzt werden. Angesichts des dringenden Bedarfs an Übersetzern scheint eine externe Einstellung die schnellste Lösung zu sein.

Fazit

Der Digital Translator ist ein vielversprechendes Berufsbild. Das Beratungsunternehmen McKinsey hat intern mehr als 1.000 Translator ausgebildet, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Viele Unternehmen suchen bereits Personen, insbesondere im Steuer- und Rechnungswesen, die in der Lage sind, fachliche Anforderungen zu übersetzen und die Schnittstellenproblematiken lösen zu können.
  • Digital Translator muss nicht programmieren können.

  • Fachliches Wissen bleibt essentiell.

  • Verständnis für Digitalisierung

  • Grundlegende MINT-, Pojektmanagement-Kenntnisse sowie "Business Knowledge"

    Quellen

    1 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74
    2 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74
    2 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74
    3 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74
    4 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74f
    5 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 75
    6 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, https://job-futuromat.iab.de
    7 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 74
    8 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 75
    9 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 75
    10 Setnicka, BÖB Journal (83/20), S. 75
    11 Henke, Levine, McInerney, 2018, https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-analytics/our-insights/analytics-translator
    Hat dir der Beitrag gefallen? Jetzt teilen!
    Martin Setnicka, BA MA MSc PhD
    Martin Setnicka, BA MA MSc PhD
    Gründer der Beratungs- und Entwicklungsagentur S!MART thinking; unterstützt bei der digitalen Transformation, beim Business Development und bei Advanced Analytics Projekten; Hochschullehrer der FH-Campus Wien mit Fokus Digitalisierung im Studiengang Tax Management; Zertifikatsprogrammleiter „Digitalisierung im Steuer- und Rechnungswesen“

    Ähnliche Beiträge

    kommunikation

    11.01.2023

    Multiprofessioneller Blick – Sprache und Digitalisierung im Steuer- und Rechnungswesen


    mehr

    Zukunftskongress

    1.01.2023

    Zukunftskongress 2023 | Digitale Transformation & Tax Technology


    mehr
    16.10.2022

    Zertifikatsprogramm „Digital Accounting Business Partner für KMU“


    mehr

    Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen

    Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

    Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

    Bitte seid nett zu einander. Wir behalten uns vor Kommentare zu löschen, die gegen unsere Netiquette verstoßen.

    Sichere dir aktuelle Tax Tech News!

    Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von zu laden.

    Inhalt laden

    Schlagwörter

    3 Minuten Advanced Analytics Artificial Intelligence Automatisierung Big Data Blockchain Buchtipp Deep Learning Digital Darwinism Digitale Transformation Digitale Verwaltung Digitale Zukunft Digitalisierung Digitalization Digital Translator E-Rechnung E-Signatur Expertentalk Fixkostenzuschuss Game Changer Innovation kI KMU künstliche Intelligence Künstliche Intelligenz Lohnverrechnung Mittelstand Nachhaltigkeit New/Digital Skills Podcast Predictive Analytics Rechnungswesen Signatur Software Steuer- und Rechungswesen Steuerrecht strategisches Management Tax Tech Vorsteuer Webinar
    © taxelerate I Impressum I Datenschutz I Cookies